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【国際】ISO、ガイドラインやスタンダード策定の人材コンピテンス国際基準策定。参照は任意

 国際標準化機構(ISO)は10月23日、ガイドラインやスタンダードを策定するために必要となる人材コンピテンスを整理した国際基準「IWA30-」と「IWA30-2」を策定したと発表した。国際団体、政府、業界団体、企業等がガイドラインやスタンダードを策定することが顕著になっている中、任意参照文書としてまとめた。

 今回の国際基準は、ISOとしての正式な国際基準である「ISO」ではなく、非公式の「IWA(International Workshop Agreement)」として策定した。

 IWA30−1は、自主基準を策定する企業向け。IWA30−2は、第三者基準策定に係る機関向け。

【参照ページ】NEW GUIDANCE FOR STANDARDS PROFESSIONALS JUST PUBLISHED

 国際標準化機構(ISO)は10月23日、ガイドラインやスタンダードを策定するために必要となる人材コンピテンスを整理した国際基準「IWA30-」と「IWA30-2」を策定したと発表した。国際団体、政府、業界団体、企業等がガイドラインやスタンダードを策定することが顕著になっている中、任意参照文書としてまとめた。

 今回の国際基準は、ISOとしての正式な国際基準である「ISO」ではなく、非公式の「IWA(International Workshop Agreement)」として策定した。

 IWA30−1は、自主基準を策定する企業向け。IWA30−2は、第三者基準策定に係る機関向け。

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 今回の国際基準は、ISOとしての正式な国際基準である「ISO」ではなく、非公式の「IWA(International Workshop Agreement)」として策定した。

 IWA30−1は、自主基準を策定する企業向け。IWA30−2は、第三者基準策定に係る機関向け。

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 国際標準化機構(ISO)は10月23日、ガイドラインやスタンダードを策定するために必要となる人材コンピテンスを整理した国際基準「IWA30-」と「IWA30-2」を策定したと発表した。国際団体、政府、業界団体、企業等がガイドラインやスタンダードを策定することが顕著になっている中、任意参照文書としてまとめた。

 今回の国際基準は、ISOとしての正式な国際基準である「ISO」ではなく、非公式の「IWA(International Workshop Agreement)」として策定した。

 IWA30−1は、自主基準を策定する企業向け。IWA30−2は、第三者基準策定に係る機関向け。

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