【アメリカ】メットライフ、2030年までに550億円規模のインパクト投資。気候変動と格差

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　米保険大手メットライフは6月22日、2030年までに5億米ドル（約550億円）規模のインパクト投資を新たに開始すると発表した。そのうち25%は気候変動分野に投資。その他、人種やジェンダーの観点からの格差是正に注力する。

　同社は、2020年の活動では、

　米保険大手メットライフは6月22日、2030年までに5億米ドル（約550億円）規模のインパクト投資を新たに開始すると発表した。そのうち25%は気候変動分野に投資。その他、人種やジェンダーの観点からの格差是正に注力する。

　同社は、2020年の活動では、同社とメットライフ財団の合算で、新型コロナウイルス・パンデミックでの支援に25億米ドル（約約2,800億円）を拠出。また、メットライフ財団は、アフリカ系米国人の教育、キャリア形成、企業所有、人種正義イニシアチブ促進のため、既存の1,000万米ドル（約11億円）の既存の年間寄付に加え、3年間で合計500万米ドル（約5.5億円）を新たに拠出することにもコミットした。

　環境分野では、自社オフィスでの二酸化炭素排出量を30%削減し、2030年までに再生可能エネルギー、LEED認証不動産、グリーンボンド等に合計200億米ドル（約2.2兆円）の投資を行うことも宣言。すでに同社の事業は、カーボンオフセットを活用しつつ、2016年からカーボンニュートラル（二酸化炭素ネット排出量ゼロ）を達成。グリーン投資は287億米ドル（約3兆円）を超えている。

　また、資金調達では、サステナブルファイナンス・フレームワークを策定。米国の保険会社として初めて、同社のグリーン資産を裏付けとした債券も7.5億米ドル（約830億円）発行した。

　社内のジェンダーバランスでは、2020年末現在、女性比率は、メットライフの従業員で52%、取締役会で33%、エグゼクティブグループで3%、マネージャーで42%となっている。2020年には米保険会社として初めて「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名した。

【参考】【国際】世界各国の証券取引所、国際女性デーに合わせてジェンダー平等を呼びかけ（2015年3月30日）

【参照ページ】METLIFE TO ORIGINATE $500 MILLION IN SOCIAL AND ENVIRONMENTAL IMPACT INVESTMENTS BY 2030