東京労働局は3月8日、アクセンチュアを東京地方検察庁に書類送検した。違法な長時間労働での労働基準法違反容疑。
今回の事案は、2021年1月3日から30日までの間で、同社ソフトウェアエンジニア社員一人に対し、法定の除外理由がないにもかかわらず、法定の週40時間を超えた時間外労働をさせていたとみられている。同月の時間外労働は約143時間。
今回の書類送検では、法人としての同社以外に、管理する立場にあったシニアマネージャー1人も立件された。
東京労働局は3月8日、アクセンチュアを東京地方検察庁に書類送検した。違法な長時間労働での労働基準法違反容疑。
今回の事案は、2021年1月3日から30日までの間で、同社ソフトウェアエンジニア社員一人に対し、法定の除外理由がないにもかかわらず、法定の週40時間を超えた時間外労働をさせていたとみられている。同月の時間外労働は約143時間。
今回の書類送検では、法人としての同社以外に、管理する立場にあったシニアマネージャー1人も立件された。
東京労働局は3月8日、アクセンチュアを東京地方検察庁に書類送検した。違法な長時間労働での労働基準法違反容疑。
今回の事案は、2021年1月3日から30日までの間で、同社ソフトウェアエンジニア社員一人に対し、法定の除外理由がないにもかかわらず、法定の週40時間を超えた時間外労働をさせていたとみられている。同月の時間外労働は約143時間。
今回の書類送検では、法人としての同社以外に、管理する立場にあったシニアマネージャー1人も立件された。
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東京労働局は3月8日、アクセンチュアを東京地方検察庁に書類送検した。違法な長時間労働での労働基準法違反容疑。
今回の事案は、2021年1月3日から30日までの間で、同社ソフトウェアエンジニア社員一人に対し、法定の除外理由がないにもかかわらず、法定の週40時間を超えた時間外労働をさせていたとみられている。同月の時間外労働は約143時間。
今回の書類送検では、法人としての同社以外に、管理する立場にあったシニアマネージャー1人も立件された。