公開日：2020/01/10

【イギリス】雇用審判所、エシカル・ビーガンを法的保護対象となる信条の一つと認識。従業員解雇裁判

　英雇用審判所は1月3日、エシカル・ビーガンは、差別からの法的保護対象だとする判決を下した。エシカル・ビーガンとは、食生活上のビーガンのように植物由来のみを食するだけでなく、羊毛や革製品を着用せず、動物実験を行った製品も利用しない考えのこと。

　原告のJordi Casamitjana氏は2019年12月、勤務先のLeague Against Cruel Sports（LACS）の企業年金が、動物実験を行う企業に対し投資する点を同僚に話したところ不当に解雇されたとして告訴していた。

　今回、審判所は、LACSの解雇を不当とはせず、同氏の主張を全面的に認めたわけではない。しかし、エシカル・ビーガンは「2010年平等法」の下で保護される信条だと判断されたことで、エシカル・ビーガンの訴えに耳を傾ける土壌を築いた。

今なら無料会員にご登録いただくだけで、
有料記事の「閲覧チケット」を毎月1枚プレゼント。
登録後、すぐにご希望の有料記事の閲覧が可能です。

※ 閲覧チケットは翌月への繰り越しはできません。

有料記事体験キャンペーンの詳細はこちら

または

有料会員プランで
企業内の情報収集を効率化

有料会員プランに登録する

会員の方こちらからログイン

株式会社ニューラルサステナビリティ研究所

Sustainable Japanは、サステナビリティ・ESGに関する
様々な情報収集を効率化できる専門メディアです。

さらに詳しくログインする

※1：重要ニュース解説ウェビナー「SJダイジェスト」。詳細はこちら