大和証券グループ本社は11月26日、グループの障がい者従業員向けの新たな包括支援プログラム「Daiwa LEAP Plan」を導入すると発表した。通院に活用できる休暇制度を最大24日間付与する等、障がい者従業員が働きやすい環境を整備した。
同プログラムでは他にも、就業サポート費用の補助、キャリアや各種相談窓口の設置、就業のために必要な補装具費用の補助、音声ソフト等就業をサポートするツールの導入、研修センターにスロープや多目的トイレ等を設置等も行う。また、一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム（ACE）にも参画する。
【参照ページ】障がい者活躍支援「Daiwa LEAP Plan」の導入について
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