【アメリカ】マクドナルド、サプライヤーのDE&Iを促進。MCDEI発足で20社が加盟

　ファーストフード世界大手米マクドナルドは7月22日、同社の米サプライヤー20社と協働し、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）促進イニシアチブ「Mutual Commitment to Diversity, Equity and Inclusion（MCDEI）」を発足した。

　同社は2020年7月、DE&I目標を設定。2021年2月には、エグゼクティブ・ヴァイスプレジデントのインセンティブ報酬KPIに、インクルージョンに関する人材管理指標を組み入れると発表した。さらに5月には、マイノリティ経営の広告企業への投資を2倍以上に増やすとも発表。積極的にDE&Iアクションを進めている。

【参考】【国際】マクドナルド、役員報酬KPIにインクルージョン指標導入。プラリサイクルもさらに強化（2021年2月23日）
【参考】【アメリカ】マクドナルド、マイノリティ経営の広告企業への投資を加速。マーケティングを通じたインクルージョン強化（2021年6月3日）

　MCDEIの加盟企業は、アクセンチュア、エコラボ、タイソン・フーズ、カーギル、ベーカー&マッケンジー法律事務所、オムニコム・グループ、Everbrite、アルマ・メディア、サイファー・ファーマシューティカルズ等21社。マクドナルドの米国サプライヤーは、どの企業でも参加できる。

　MCDEIでは、アフリカ系、ヒスパニック系、アジア・太平洋諸国系、女性、LGBTQ等のマイノリティ経営の企業や人材の支援、多様なコミュニティの経済成長、イノベーション創出等を実施。

　参画サプライヤーは、DE&I戦略の導入、過小評価されているマイノリティ人材の管理職登用、多様なサプライヤー利用の促進、新たなパートナーシップを通じたイノベーションへの投資、アクション進捗の報告、ベストプラクティスの共有等に取り組む。

　またマクドナルドは、MCDEIの促進のため、米ITサービスSupply Hiveと協働。MCDEI参画サプライヤーへのリソース共有や進捗モニタリングを行う。

【参照ページ】McDonald’s and Largest Suppliers Join Mutual Commitment to Diversity Equity and Inclusion; Increasing Purchases with Diverse Suppliers
【参照ページ】Tyson Foods Joins McDonald’s in Mutual Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

株式会社ニューラル サステナビリティ研究所