トップニュース 【国際】労働の男女不平等により貧困国の女性が被っている損失は年間9兆USドル貧困国の女性は労働面における男女不平等により毎年9兆USドル相当の損失を被っており、その金額は英国、フランス、ドイツのGDPの合計よりも多い。そんな衝撃的な調査結果を国際開発機関のActionAidが明らかにした。この甚 […]
トップニュース 【国際】「困難な時期こそ、権利の尊重を」ヒューマン・ライツ・ウォッチグローバル人権NGOのヒューマン・ライツ・ウォッチは1月30日、世界90ヶ国以上の人権問題についてまとめた報告書”World Report 2015“を公表し、各国の政府が安全上の課題に対して人権 […]
トップニュース 【国際】マッキンゼー・アンド・カンパニー、ダイバーシティの重要性について言及米国コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーは1月、ダイバーシティに関するレポート“Diversity Matters”を発表した。同レポートはアメリカ、イギリス、カナダ、中南米で展開される企業から業界横断的 […]
トップニュース 【中南米】従業員を対象としたCSR概念の普及が進む世界の中でもCSR概念の浸透が遅い中南米で、従業員を対象としたCSRの考え方が普及しつつある。これまで、資源の乱開発が取り沙汰され、地域社会や従業員への人権侵害が大きな注目を集めてきた中南米。企業の責任を考えるきっかけと [&...
トップニュース 【バングラデシュ】H&M、ILOらと協働してサプライヤーの労働環境を改善へアパレル業界のサプライチェーンにおける労働環境向上に向けて、H&Mが国際機関と協働しながら新たな取り組みをスタートさせる。 スウェーデンに本拠を置くアパレル大手のH&Mは12月17日、ILO（国際労働 […]
インタビュー 【IT】株式会社テーブルクロス社インタビュー「食でつながる世界に向けて」世界では今、MBA学生が企業の社会や環境に対する意識を向上させていたり、就職先として社会的企業を選択するなど、サステナビリティのトレンドが将来のリーダーとなる若い世代に浸透しつつあります。日本でも同様に、学生起業家が社会...
トップニュース 【スイス】投資会社やNGOら、グローバル500社を対象とする人権インデックスの開発へ企業のサステナビリティ格付・ランキングが人権の分野まで広がっている。グローバル企業は自社および自社サプライチェーンが抱える人権リスクへの対応状況をより問われることになりそうだ。 ESGリサーチ大手のEIRISは12月3日 […]
体系的に学ぶ 【人権】ダイバーシティ・マネジメントの恩恵と制約ダイバーシティ・マネジメントの意義 以前「ダイバーシティは本当に必要なのか？（上）〜欧米におけるダイバーシティの意味〜」において、日本と欧米における「ダイバーシティ」という概念の成立背景の違いについてお話ししました。欧...
トップニュース 【中国】中国-EU人権対話が北京で開催。人権分野での協力を確認 第34回中国-EU人権対話が11月30日、北京で開催された。この人権対話は1995年に始まりすでに20年に及ぶ。今回は、李軍華・中国外交部国際合作司司長とウゴ・アストゥートEU対外活動庁アジア太平洋総局長代理が共催し、 […]
トップニュース 【1/22 東京・研修】「ビジネスと人権に関する指導原則」研修が開催！「ビジネスと人権に関する指導原則」研修の開催 Sustainable Japanからの紹介で申込みをすると15％割引！ 英国の調査機関のレポートによると、世界における人権侵害は、2008年から70％も上昇し、労働者の権利 […]
体系的に学ぶ 【従業員】プロボノの戦略的活用方法 〜企業×プロボノ セミナー参加レポート〜日本経済界でも関心が高まるプロボノ 「プロボノ」。ラテン語で「公共善のために」を意味する”pro bono publico”を語源とし、英語でpro bonoと呼ばれている言葉です。日本では、専門 […]
最新ニュース 【スウェーデン】H&Mの考えるサステナビリティとファッション今回ご紹介するのは、スウェーデンに本拠を置くグローバルファッションブランド、H＆Mのサステナビリティ動画。同社は”Fashion and quality at the best price.”をビジネスコンセプトに置いて […]
トップニュース 【中国】イギリスの人権NPO、グレーター・チャイナで働く従業員の人権尊重を求める報告書を公表ロンドンに本部を置く人権NPOのBusiness Human Rights Resource Centre（BHRRC）は8月26日、グレーター・チャイナ地域で働く従業員の人権に関する報告書“Time for actio […]
体系的に学ぶ 【人権】ダイバーシティは本当に必要なのか？（下）〜日本のダイバーシティ新展開〜日本のダイバーシティの特徴 前回の「ダイバーシティは本当に必要なのか？（上）〜欧米におけるダイバーシティの意味〜」では、欧米と日本との間で大きく異なるダイバーシティ概念の背景として、そもそも日本と欧米では社会の多様性が...
体系的に学ぶ 【人権】ダイバーシティは本当に必要なのか？（上）〜欧米におけるダイバーシティの意味〜ダイバーシティ・ランキング世界1位のノバルティス 世界の企業ダイバーシティ・ランキング「The DiversityInc Top 50 List」を毎年調査・発表している米国DiversityInc社。2014年には、ス […]
体系的に学ぶ 【人権】進展する児童労働撲滅に向けた動き 〜企業が新たな担い手に〜児童労働関与の疑いで投資家に訴えられる事業会社 今年3月、ブルームバークがあるニュースを報じました。「チョコレート世界大手のハーシー（Hersey Co.）が、出資者であるルイジアナ年金基金から違法な児童労働関与の疑いを […]
体系的に学ぶ 【人権】紛争鉱物規制／OECD紛争鉱物ガイダンス・ドッドフランク法・CMRT・CFSI紛争鉱物とは何か？ 紛争鉱物とは、紛争地域において産出され、その鉱物の売却資金が紛争当事者の資金源となり、結果的に紛争を長引かせることに加担することとなる鉱物のことを言います。今日では特に、後述するように、コンゴ民主共...
トップニュース 【アメリカ】ホテル世界大手Wyndham Worldwide、ヒスパニック系団体からダイバシティー企業として表彰ホテル業界世界大手のWyndham Worldwide社は、ヒスパニック企業責任協会（HACR）からヒスパニック系市民に対するダイバーシティーに貢献する企業として表彰された。同社が同賞を受賞するのは昨年に続き2回目。 H […]
トップニュース 【アメリカ】BHPビリトン コロンビアの国内避難民救済に30億円資金援助社会的弱者の救済を行う国際NGOのGlobal Communitiesは、世界最大の鉱業会社であるBHPビリトンの慈善活動法人BHP BILLITON Sustainable Communities（BSC）とのパートナ […]
トップニュース 【アメリカ】ICT企業の人権保護 高まる海外からの圧力イギリスのNPO団体、Business & Human Rights Resource Centreは、人権に関する専門家やビジネスマン、政府代表者を集めたシンポジウム”Rightscon” […]
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