厚生労働省は3月5日、2018年に制定され、2019年4月から順次施行された働き方改革関連法の状況を把握するため、労働者を対象とするアンケート調査と、企業・労働者を対象とするヒアリング調査の実施を踏まえた総点検結果を発表した。
【参考】【日本】働き方改革関連法成立。残業上限設定、脱時間給制度導入、同一労働同一賃金が柱（2018年7月4日）
働き方改革関連法の総点検は、…
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