米連邦地方裁判所は2月6日、ミズーリ州司法長官が米スターバックスを相手取り提起した反DEI訴訟を却下した。同州は、第2期トランプ政権が誕生した後の2025年2月に提訴していた。
同事案は、スターバックスが2020年以降に導入した人種・性別等に関するDEI施策が、白人や男性等の「優先されない集団」を不利に扱う違法な差別と原告が主張したもの。具体的には、特定の人種や性的のマイノリティを対象としたメンター制度、従業員の属性別ネットワーク、マイノリティ人材育成を目的とする外部団体との提携、人種・性別構成の目標を役員報酬と連動させる仕組み等が問題視された。
原告は、これらの施策が実質的な割当（クオータ）制度として機能し、採用・昇進・待遇において差別的結果を生んでいると主張。一方、被告は、…
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