持続可能な発展を目指すグローバル企業団体WBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）の不平等（格差）対処イニシアチブ「不平等に対処するためのビジネス委員会（BCTI）」は3月27日、3つの経営幹部向けガイドを発行した。
今回発行したのは、「公正な移行（ジャストトランジション）」「人権」「生活賃金」の3つ。経営幹部向けに考え方や重要ポイントを各テーマずつ簡潔にまとめた。
公正な移行については、気候変動緩和（ネットゼロ）、気候変動適応、ネイチャーポジティブを実現していく上で発生する人へのインパクト、リスク、機会に率先して対処するために、従業員のリスキルやアップスキル、ステークホルダーの生活の安全や安定を実現していくべきとした。人権と生活賃金では、サプライチェーン全体で確保していく必要性を伝えた。
格差や社会課題に対する関心が高まる中、経済・金融界では依然として、格差に対する戦略・開示の枠組みを提示できていない。今回のBCTIのアクションからは、包括的な対処方針が定める前に、すでに概念が固まっている「公正な移行（ジャストトランジション）」「人権」「生活賃金」の3つからアクションを開始するよう促していこうという狙いがうかがえる。
【参照ページ】BCTI empowers Corporate Leaders to Take Action on a Just Transition, Human Rights, and Living Wages
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