ファミリーマートは8月26日、10年ぶりの新ユニフォームや新たな身だしなみ基準「ファミマコーデ」を、9月1日から全国約16,500店に導入すると発表した。時代の変化や多様な価値観に対応し、店舗スタッフのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）を高める施策と言える。
同社は今回、小売・サービス業では、人口減少にともなう労働力不足が課題となっていると表明。さらにフリーランスやスキマバイト等、ライフスタイルに合わせた働き方が台頭しており、職場に馴染めないこと等による早期離職の増加や短時間勤務やかけもちを希望する働き方の多様化等、労働市場の構造的な変化に対応していく必要があるとの認識を示した。
そこで、同社の創立45周年を機に、…
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