【シンガポール】証取、上場企業のTCFD及び取締役ダイバーシティ開示義務化へ。パブコメ募集 
シンガポール証券取引所（SGX）子会社のシンガポール証券取引所レギュレーション（SGX RegCo）は8月26日、上場企業のサステナビリティ報告書に関し、気候関連の開示を義務付けるロードマップを発表した。9月27日までパブリックコメントを募集する。 今回のロードマップでは (さらに…)
【イギリス・ASEAN】閣僚級会談、貿易関係の深化で一致。グリーン、ダイバーシティ、デジタル等で
英国際貿易省とASEANは9月15日、閣僚級会談を実施し、共同宣言を採択。開かれた、自由な、無差別な、透明な、予測可能な、安定した多国間貿易システムと腐敗防止の原則に対する双方の共通のコミットメントを再確認した。また、デジタルイノベーションと人的資源開発を支持すると表明した。 英ASEANは今回、 (さらに…)
【日本】日本製紙とコカ・コーラ、資源循環、地域発展、ダイバーシティで協働。紙素材開発も
日本製紙と日本コカ･コーラは9月6日、2030年までの長期的な「持続可能な社会の構築に関する協働基本合意書」を締結したと発表した。飲料容器を含む紙素材の利活用等を共同で検討する。 両社は (さらに…)
【国際】アクセンチュア、AIベンチャーPipelineへ投資。ジェンダー不平等解消で財務指標向上
コンサルティング大手アクセンチュアは8月6日、同社コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）のアクセンチュア・ベンチャーズを通じ、米人工知能（AI）開発Pipelineへ投資すると発表した。今回の投資は、同社のテクノロジー・ソフトウェア開発領域のスタートアップへの投資プログラム「Spotlight」の一環。 Pipelineは、ジェンダー不平等の解消を通じ、財務パフォーマンス改善を図る人工知能（AI）を開発するスタートアップ企業。 [...]
【イギリス】政府、上場企業に性別・民族多様性の報告義務化へ。運用会社選定でも同様の動き
英金融当局のFCA（金融行為規制機構）は7月28日、上場企業の取締役会及び経営陣のジェンダー及びエスニシティでのダイバーシティ報告の新上ルール案を公表し、パブリックコメントの募集を開始した。締切は10月22日。 今回の新ルールは、 (さらに…)
【アメリカ】マクドナルド、サプライヤーのDE&Iを促進。MCDEI発足で20社が加盟
ファーストフード世界大手米マクドナルドは7月22日、同社の米サプライヤー20社と協働し、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）促進イニシアチブ「Mutual Commitment to Diversity, Equity and Inclusion（MCDEI）」を発足した。 同社は2020年7月、 (さらに…)
【国際】フィデリティ・インターナショナル、気候変動と取締役ダイバーシティで議決権行使基準公表
投資運用世界大手米フィデリティ・インターナショナルは7月26日、議決権行使・エンゲージメント方針を公表。気候変動と取締役ジェンダー・ダイバーシティ等の議決権行使基準を設定した。同社の運用資産総額は5,190億ポンド（約80兆円）。 同社は今回、 (さらに…)
【国際】ブラックロック、気候変動理由で255人の取締役に反対票。前年比4倍。2021年株主総会
投資運用世界大手米ブラックロックは7月13日、「インベストメント・スチュワードシップ・レポート2020-21」を発表。2021年株主シーズンでの議決権行使結果を公表した。気候変動対策の動向を理由に、合計で225人の取締役選任決議に反対票を投じたことがわかった。この数字は前年の4倍にのぼる。 反対票を投じたのは、 (さらに…)
【国際】非上場企業でも取締役ダイバーシティは企業価値上げる。FLCTGlobalレポート
長期志向経営推進国際イニシアチブの米FCLTGlobalは7月19日、非上場企業でも取締役ダイバーシティが重要とするレポートを発表した。上場企業に比べ、非上場企業での取締役ダイバーシティが乏しく、ダイバーシティを向上することで価値向上できるとの考えを示した。 FCLTGlobalは、 (さらに…)
【国際】WBA、アパレル35社のジェンダー・ランキング発表。ファストリは14位タイ
ビジネスの国連持続可能な開発目標（SDGs）推進国際NGOのWorld Benchmarking Alliance（WBA）は6月29日、アパレル世界大手35社を対象としたジェンダー平等ランキングを発表した。GAP、アディダス、VFコーポレーションがトップクラスの評価を獲得した。 WBAは、 (さらに…)
