トップニュース 【国際】世界「男女平等ランキング2024」、日本は118位で順位回復。G7ダントツ最下位 世界経済フォーラム（WEF）は6月11日、各国のジェンダー不平等状況を分析した「世界ジェンダー・ギャップ報告書（Global Gender Gap Report）2024」を発表し、毎年発表している2024年版「ジェン […]
トップニュース 【国際】WBCSD、企業向け不平等是正プログラムBCTI 2.0始動。80団体以上参画 持続可能な発展を目指すグローバル企業団体WBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）の不平等（格差）に対処するためのイニシアチブ「不平等に対処するためのビジネス委員会（BCTI）」は4月23日、BCTIの第2フェ […]
トップニュース 【フランス】ミシュランと労働組合4団体、障害者雇用促進で労働協約締結。新制度2本導入 タイヤ世界大手仏ミシュランとフランスの労働組合4団体は2月1日、2024年から2027年までの期間、障害者雇用を促進するための新たな労働協約を締結したと発表した。 同社は、
トップニュース 【国際】インディテックスと国際アパレル連盟、アパレル産業全体の変革で枠組み合意 アパレル世界大手スペインのインディテックスと国際アパレル連盟（IAF）は10月2日、持続可能なアパレルと技術の採用を促進するための枠組み協定を締結した。サーキュラーエコノミー、トレーサビリティ、労働者のウェルビーイング [&...
トップニュース 【アメリカ】大企業でサプライヤー・ダイバーシティの動き加速。BDRに史上最多7社が加盟 米サプライヤー・ダイバーシティ推進ビリオンダラー・ラウンドテーブル（BDR）の加盟企業が2022年から急増。2023年には7社増え、現在39社となった。 BDRは
トップニュース 【オーストラリア】NIKEとヴィクトリア州サッカー連盟、女性アスリート支援プログラムで協働 アパレル世界大手米NIKEは8月15日、豪ヴィクトリア州サッカー連盟とパートナーシップを締結し、スポーツにおける男女平等と次世代のアスリート育成プログラム「ナイキFCアクセラレーター・プログラム」を開始すると発表した。 [&hel...
トップニュース 【人権】ハーバード大、アファーマティブ・アクション違憲判決。企業への影響は 米連邦最高裁判所は6月29日、ハーバード大学とノースカロライナ大学が実施している入試での人種関連アファーマティブ・アクション・プログラムは、1964年公民権憲法第6条に違反、合集国憲法修正第14条に対しても違憲との判断 [&hell...
トップニュース 【国際】J&J、メディカル・イラストレーションのダイバーシティ向上でアクション開始 医薬品世界大手米ジョンソン・エンド・ジョンソンは6月20日、メディカル・イラストレーター協会と協働し、メディカル・イラストレーションのダイバーシティ向上を目指す新たなイニシアチブ「Illustrate Change」を […]
トップニュース 【国際】世界「男女平等ランキング2023」、日本は125位で史上ワースト。G7ダントツ最下位 世界経済フォーラム（WEF）は6月20日、各国のジェンダー不平等状況を分析した「世界ジェンダー・ギャップ報告書（Global Gender Gap Report）2023」を発表し、毎年発表している2023年版「ジェン […]
トップニュース 【オーストラリア】ウールワース、2030年までに宅配トラックを完全EV転換。先住民雇用拡大も 豪小売大手ウールワースは6月1日、全ての宅配トラックを2030年までに電気自動車（EV）に転換する目標を発表した。同目標は、オーストラリアのスーパーマーケットとして初。全社で保有する内燃機関車3,000台を廃止し、20 […]
トップニュース 【フランス】ルグラン、サステナビリティ・リンクボンド1000億円発行。女性管理職比率とスコープ3削減 仏電気設備大手ルグランは5月23日、サステナビリティ・リンクボンドを7億ユーロ（約1,000億円）発行すると発表した。利率は3.5%。年限は6年。SPTは、2024年までの女性管理職比率30%達成と、2030年までのス […]
トップニュース 【国際】OECD、ジェンダー不平等の分析報告書を発表。課題は教育、雇用、政治 経済協力開発機構（OECD）は5月9日、ジェンダー不平等に関する分析を実施した報告書を発表した。女性は社会的、経済的なあらゆる場面で課題に直面しており、OECD加盟国全体でさらなる取り組みが必要と勧告した。 今回の発 […]
トップニュース 【アメリカ】DiversityInc、2023年ダイバーシティランキング発表。首位マスターカード 米ダイバーシティ推進DiversityIncは5月4日、米国大企業を対象としたダイバーシティ・ランキングの2023年版結果を発表した。首位はマスターカード。 DiversityIncは、1998年創業。2001年から […]
トップニュース 【日本】GPIF、既存ESGインデックスの運用改善発表。TCFD開示も評価に反映。ダイバーシティも色濃く 年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）は4月14日、既採用のESGインデックスに関する運用改善策を発表した。GPIFは、運用パフォーマンスを高めるため、インデックス開発会社とのエンゲージントも積極的に実施している。 […]
トップニュース 【国際】GAPやケア等、アパレル・家具サプライヤーの女性エンパワーメント活動RISE発足。50社参画 アパレル大手米GAPの運営プログラム「P.A.C.E.（Personal Advancement & Career Enhancement）」、ケア・インターナショナル、BSRの女性エンパワーメント・プロジェ […]
トップニュース 【ドイツ】SAP、リンクローン型コミットメントライン4300億円設定。リファイナンス含む IT世界大手独SAPは3月16日、サステナビリティ・リンクローン型のコミットメントラインを30億ユーロ（約4,300億円）確保したと発表した。20銀行によるシンジケートローン。既存の25億ユーロの通常のコミットメントラ […]
トップニュース 【アメリカ】ユニオン・パシフィック、性別・人種の賃金格差で第三者保証取得。白人男性取締役も4割に 米貨物鉄道大手ユニオン・パシフィック鉄道は3月7日、同社2回目のダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）報告書「We Are One Report」を発行。取締役会の過半数が非白人男 […]
トップニュース 【国際】ブルームバーグ、男女平等指数（GEI）2023年銘柄発表。日本企業は14社 金融情報世界大手ブルームバーグは1月31日、「男女平等指数（GEI）」の2023年版構成銘柄を発表した。ブルームバーグは、2016年から金融機関世界大手を対象とした男女平等指数「ブルームバーグ金融サービス企業男女平等指 […]
トップニュース 【日本】花王、取得必須型の育児休暇制度新設。育児期の時短勤務制度も拡充 花王は12月26日、取得必須型の育児休暇制度の新設と、育児期における短時間勤務制度の拡充を行うと発表した。男女ともに仕事と育児を両立できる環境整備を進める。 今回新設する有給育児休暇制度では、
トップニュース 【国際】CCEP、サステナビリティ目標引上げ。コカ・コーラ・カンパニーとも連携強化 欧州・アジア飲料大手コカ・コーラ・ユーロパシフィック・パートナーズ（CCEP）は12月2日、同社サステナビリティ・コミットメント「This is forward」で掲げる目標の引上げを発表した。This is forw […]
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