フランス化粧品大手ロレアルは4月20日、2016年度サステナビリティレポート「2016 Progress Report」を発表した。ロレアルは2013年から、2020年に向けたサステナビリティ・コミットメント「Sharing Beauty With All～美のすべてを、共に次世代へ～」を設定。（1）イノベーションにおける持続的発展、（2）生産における持続的発展、（3）持続可能な暮らし、（4）従業員・サプライヤー・コミュニティにおける持続的発展の4分野に取り組んでいる。
ロレアルは、自社施設での二酸化炭素排出量を2020年までに2005年度比で60%削減という目標を定めているが、2015年時点で56%減を達成。そして2016年で67%削減を実現し、早々と中期目標を達成した。2016年に製品販売数は29%増加しており、その中で絶対量を追加で11%削減した意義は大きい。またグループ全体で15施設でカーボン・ニュートラル（二酸化炭素の純排出量がゼロ）を達成した。CDPの企業評価でも、「気候変動」「ウォーター」「フォレスト」の全てでAリスト入りを果たした。3分野でAリスト入りを果たした企業は、世界で同社とユニリーバの2社のみ。
ロレアルの主な2020年目標と2016年の達成状況
| テーマ |
2020年目標 |
2016年達成状況 |
2015年達成状況 |
| 自社施設での二酸化炭素排出量削減（2005年比） |
60% |
67% |
56% |
| 製品輸送での二酸化炭素排出量削減（2011年比） |
20% |
20% |
- |
| 水使用量削減（2005年比） |
60% |
48% |
45% |
| 廃棄物削減（2005年比） |
60% |
35% |
31% |
| 埋立廃棄物量（2005年比） |
0% |
0.2% |
2.2% |
| 環境・社会に資する製品割合 |
100% |
90.0% |
66.6% |
| 製品ごとの進捗状況の消費者への開示割合 |
100% |
46.0% |
34.4% |
| 環境・社会基準に基づく主要サプライヤー選定 |
100% |
83% |
51% |
主要サプライヤーの環境・社会自主監査実施率 |
100% |
83% |
74% |
| 主要サプライヤーの「連帯調達プログラム」参加率 |
20% |
4% |
4% |
| 従業員の医療保険加入率 |
100% |
88% |
86.6% |
| 従業員の労災以外事故時の家計支援率 |
100% |
85% |
78.4% |
| 従業員の最低年1回の研修実施率 |
100% |
77% |
72.6% |
| 貧困社会の市民に雇用機会提供 |
100,000人 |
67,533人 |
60,600人 |
【参考ページ】L’Oréal redoubles its efforts to achieve ambitious sustainability targets
【報告書】2016 Progress Report
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