【国際】国際サステナビリティ検定資格機関IASE発足。30カ国以上で支部発足。日本は未設 
サステナビリティ・エコノミーに関する新たな国際検定提供機関として国際サステナブル・エコノミー協会（IASE）が7月20日、発足した。本部は英国。すでに欧州、米州、アジア、アフリカでも支部が設立されている。 IASEは、 (さらに…)
【アメリカ】IBM、高校生向けに有償インターンシップ機会を1000人分提供。格差是正に向け
IT世界大手米IBMは7月20日、社会的支援が必要な米国コミュニティ向けの学生1,000人を有償インターンとして採用すると発表した。人種差別への関心が高まる中、社会的支援が必要なコミュニティに学生にエンジニアとしてのキャリアを用意する。 同社は、 (さらに…)
【アメリカ】グーグル、社会支援必要層や高校生のデジタル人材育成でコース創設。支援も拡充
IT世界大手米グーグルは7月13日、高度または中度のデジタルスキルを教育する新たな「グーグル・キャリア修了証」コースを創設したと発表した。米国人のエンプロイアビリティ向上を支援する。 今回の修了証プログラムでは、 (さらに…)
【国際】医療・製薬業界、IT人材にとって魅力的な転職先に。金融や電気通信を上回る
製薬世界大手スイスのノバルティスは6月24日、新型コロナウイルス・パンデミックの中で、医療・製薬業界がIT人材にとって有望な転職先として浮上しているとするレポートを発表した。 ノバルティスは、 (さらに…)
【国際】WEF、製造業向けオンライン学習サイト開設。IIoTやAI、3Dプリンティング等。鴻海、HP等協力
世界経済フォーラム（WEF）は5月6日、製造業世界大手と協働し、製造業従業員向けの無料オンライン学習サイトを開設した。新型コロナウイルス・パンデミックで、自宅学習の時間が増える中、オンラインで製造業に求められるAI等の新たな知見提供していく。 今回のプラットフォームは、 (さらに…)
【イギリス】FTSE100企業において女性取締役の割合33%達成。日常的な性差別の課題指摘
英ビジネス・エネルギー・産業戦略省は2月8日、FTSE100採用全100社の取締役のうち、33%が女性になったと発表した。英政府の調査報告書「ハンプトン・アレクサンダー・レビュー」の中で掲げた2020年末までにFTSE350企業の女性取締役比率33%を、FTSE100では1年前倒しで達成した。 ハンプトン・アレクサンダー・レビューは、 (さらに…)
世界経済フォーラム（WEF）は8月16日、シンガポールIT企業Seaと協働して実施した調査の結果を発表。東南アジアの若者は、給与以上にスキル獲得を重視する一方で、就職希望者が最多となるIT分野で必要なSTEMスキルは、軽視される傾向にあるとした。今回の調査は、15歳から35歳までのASEAN在住の若年層56,000人を対象に実施された。 同調査では、回答者の9%が自身のスキルをすでに時代遅れだと認識しており、52%はスキルの継続的 [...]
トロント大学セントマイケルズ・カレッジは6月6日、CSR/サステイナビリティ部門を担う人材に必要なキャリアパスやコア・コンピタンス（中核業務）に関する調査「Career Pathways」を実施し、調査結果をまとめた報告書を発表した。CSR/サステナビリティ分野は、ハーバード・ビジネス・スクールのマイケル・ポーター教授は、この流れをイノベーションの「第6の波」と名付けてるなど、ビジネスの大きな分野へと成長してきている。社会人や新卒者 [...]
英国のクランフィールド大学は3月8日、世界初となる「サーキュラーエコノミー修士」を2016年10月に開講すると発表した。正式名称は、「サーキュラーエコノミー：テクノロジー・イノベーション・マネージメント」。エグゼクティブ向けのパートタイムコースで、授業はキャンパスでのレクチャーとウェビナー（オンライン・セミナー）との組み合わせで行われる。エレン・マッカーサー財団がこのプログラムをバックアップする。 このプログラムは、工学と環境科学 [...]
米国の人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団（HRC）は11月18日、2016年版のCorporate Equality Index（企業平等指数、以下CEI）を発表した。同指数によると、米国大手企業や法律事務所らによる、世界中のLGBTの従業員に対する非差別方針の強化は飛躍的に進展していることが分かった。 CEIは、LGBTに対する職場の公平性を示すベンチマークとして2002年に構築されたものだ。HRCは2016年版の調査 [...]
