【香港】香港証券取引所、ESG情報開示義務化でパブコメ募集。新規上場でも取締役会ダイバーシティ義務化 
香港証券取引所（HKEX）は5月17日、上場企業に対するESG情報開示義務化案を公表しパブリックコメント募集を開始するとともに、ESG強化に向けたオンライン研修を開始すると発表した。同時に、新規IPO時の上場基準について、女性取締役比率や環境ポリシー等新たなルールを課すことも発表した。 今回公表した義務化案では、 (さらに…)
英ビジネス・エネルギー・産業戦略省と政府平等室は11月13日、英大手企業の女性取締役・経営陣ダイバーシティに関する調査報告書「ハンプトン・アレクサンダー・レビュー（Hampton-Alexander Review）2018」を発表した。同レポートは、英「FTSE350」採用350社を対象としたもので、2016年に初発表後、3年連続で発表されている。今年の報告書でも、女性の取締役や経営陣をさらに増やすべきとした。 ハンプトン・アレク [...]
投資運用世界大手米ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ（SSGA）は9月27日、投資先企業に女性取締役の就任を促すイニシアチブ「恐れを知らぬ少女（Fearless Girl）」キャンペーンの最新成果を発表。2017年3月のキャンペーン開始以来、同社が選定した企業1,228社のうち301社で女性取締役が新たに就任し、28社が女性取締役の起用を約束した。 【参考】【アメリカ】ステート・ストリート、エンゲージメントにより世界1 [...]
IT世界大手米アマゾンは5月15日、取締役ダイバーシティに関する新たなポリシーを発表した。指名委員会に女性及び人種マイノリティの取締役を1名以上任命する。現在同社の取締役は10名全員が白人。そのうち3名が女性。 同提案は、同社の株主のMaster Trust of the Service Employees International UnionとCtW Investment Groupが4月27日に発表したもの。
