【国際】アマゾン、総額5.4億円の臨時ボーナス支給。一人当たり150ドルから500ドル 
IT世界大手米アマゾンは6月29日、新型コロナウイルス・パンデミックでの需要急増に報いるため、現場の従業員及び一部契約社員に対し、総額5億米ドル（約5.4億円）の臨時ボーナスを6月に支払うと発表した。 アマゾンは、 (さらに…)
【アメリカ】大学新卒者2020年度就職ランキング、GAFAMが人気。中国企業も上位入り
米人材情報サービス大手は6月25日、2020年度の米国での大学新卒採用の応募者ランキングを発表した。米国だけでなく中国のIT大手も上位にランクインした。また同時に発表された応募職種ランキングでは、新型コロナウイルス・パンデミック下での採用環境を受け、IT関連職種が上位を占めた。 今回、 (さらに…)
【国際】医療・製薬業界、IT人材にとって魅力的な転職先に。金融や電気通信を上回る
製薬世界大手スイスのノバルティスは6月24日、新型コロナウイルス・パンデミックの中で、医療・製薬業界がIT人材にとって有望な転職先として浮上しているとするレポートを発表した。 ノバルティスは、 (さらに…)
【アメリカ】トランプ大統領、2020年末まで就労ビザ新規発給停止。新型コロナ失業対策
米ドナルド・トランプ大統領は6月22日、新型コロナウイルス・パンデミックによる失業率上昇への対策として、就労ビザの新規発給を2020年末まで停止する大統領令に署名した。対象となる就労ビザは、季節労働者の「H-2B」だけでなく、専門職人材「H-1B」、インターンシップ・研修用の「J」、グローバル企業転勤用の「L」の全てが対象。米国企業が外国人を新規雇用することが非常に難しくなった。 今回の措置は、 (さらに…)
【日本】カルビー、テレワークを無期限継続し単身赴任も解除。出社率を30%程度に。新型コロナで
カルビーは6月25日、オフィス勤務者は、出社勤務ではなくテレワークを原則とする等を柱とする新たな働き方「Calbee New Workstyle」を7月1日から導入すると発表した。単身赴任も解除する。 今回の新たな人事制度は、 (さらに…)
【国際】世界経済フォーラム、「ダイバーシティ・公平・インクルージョン4.0」提唱。適切なテクノロジー活用
世界経済フォーラム（WEF）は6月23日、第4次産業革命や人工知能（AI）導入が進む中、ダイバーシティ&インクルージョンの確保のためにテクノロジーを適切に活用する新たなコンセプト「ダイバーシティ・公平・インクルージョン4.0」を提唱。同時に企業向けのガイダンスを発表した。 近年、 (さらに…)
【タイ】労働省、ミャンマーとカンボジアの労働ビザ失効者に7月末までの滞在・労働許可。新型コロナ
タイ労働省は6月18日、新型コロナウイルス・パンデミックでのロックダウン（都市封鎖）中に労働ビザが失効したミャンマーとカンボジアの移民労働者に対し、7月末までタイ国内での滞在と労働を認めることで、各々の政府の大使館と合意したと発表した。労働ビザが失効した該当者は10万人以上と見られる。 タイ労働省によると、 (さらに…)
【アメリカ】フェイスブック、アフリカ系米国人経営企業へ総額210億円発注。サプライヤー・ダイバーシティ
IT世界大手米フェイスブックは6月18日、米国内のアフリカ系米国人経営の企業や機関に対し、追加で2億米ドル（約210億円）の支援を行うと発表した。フェイスブックアプリ上にアフリカ系米国人の声を募る「Lift Black Voices」も用意し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進する。同社は、サプライヤー・ダイバーシティのために11億米ドル（約1,175億円）の資金拠出を表明しており、今回の2億米ドル支援もその一環。 同社は、 [...]
【イギリス】政府、家庭内暴力被害者に対する企業支援のあり方検討開始。家庭内暴力法案と歩調
英ビジネス・エネルギー・産業戦略省は6月9日、労働権の観点から、家庭内暴力被害者に対する企業支援のあり方を検討すると発表した。英国では、家庭内暴力法案が3月から国会での審議を開始しており、これに呼応した政策を打ち出した。 審議中の家庭内暴力法案は、 (さらに…)
【アメリカ】ペイパル、アフリカ系米国人やマイノリティ支援で570億円拠出。基金設立や社内活動も
決済世界大手米ペイパル・ホールディングスは6月11日、全米のアフリカ系米国人及びマイノリティを対象とした総額5.3億米ドル（570億円）の支援プログラムを発表した。特に新型コロナウイルス・パンデミックの影響を受けている企業に重点を置く。人種差別問題への関心が高まる中、経済格差に対処するためと理由を説明した。 5.3億米ドルのうち5億米ドルは、 (さらに…)
